签约之前，吕省长会见了印尼中华总商会主席，TANITO煤矿集团总裁纪辉琦先生，对于印尼四大矿业集团之一的TANITO煤矿集团与浙江物产集团在煤炭贸易等领域的合作表示鼓励和支持。
重视加强沟通交流机制建设。与会人员围绕如何紧密结合集团后千亿时代战略升级、提升发展的中心任务、深入探索实践融入中心、一个参与、三个承担的党建工作指导思想和工作方针，贯彻落实省委赵书记的重要批示和本次会议精神，进一步加强班子和队伍建设，深化创先争优活动，加强思想政治工作，加强党风廉政建设以及推进惠及全员建设等问题，进行了深入的讨论。
会上，集团公司党委通报表彰了6家荣获集团2009、2010年度党建和党风廉政建设工作责任制考核先进单位，并与各控股以上成员企业及浙经院党委签订了《2011年度党建与党风廉政建设工作目标任务责任书》。扎实推进基层党建示范点创建培育。五是要坚持加强能力素质建设，着力提高业务工作水平。二要加强党务、纪检、群团工作机构和队伍建设。(集团党群部供稿) 上一篇:集团召开信息化工作会议 下一篇:集团开展党建与党风廉政建设责任制考评 返回。
在讲话中，胡江潮书记充分肯定了集团各级党组织和广大党员积极贯彻实践集团公司党委提出的融入中心、一个参与、三个承担的党建工作指导思想和工作方针，较好地发挥了基层党组织的政治核心、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为物产事业的持续快速健康发展提供了强有力的政治保证。继续推进惩防体系深入构建。集团召开基层组织建设年活动暨提高组织工作满意度部署会 2012-04-16 4月13日下午，集团公司党委在集团总部召开了推进基层组织建设年活动暨提高组织工作满意度部署会。
沈书记还号召集团党建和组工战线的同志，都要进一步树立创先争优的意识，努力融入中心，服务发展，干在实处、走在前列，为浙江物产在世界500强新平台上实现新作为、新发展作出新的贡献。沈书记对在集团范围内组织开展基层组织建设年活动和加强服务型基层党组织建设、以及提高组织工作满意度，提出了三点要求：一要统一思想，提高认识。要处理好党建工作与中心工作的关系，努力为中心工作提供动力和保障。要落实工作机构和职能部门的责任，增强作为意识，主动融入中心，创新方式载体，积极协力推动，力求有所作为。
要落实基层党支部负责人的责任，通过他们把各项工作有声有色地抓起来，进一步提升基层党组织的凝聚力和战斗力。集团总部及各成员单位党委（总支）书记、副书记，党建和组织（人力资源）工作职能部门负责人等40余人参加了会议。
要清醒认识当前严峻形势，始终保持清醒头脑，见微知著，未雨绸缪，掌握经营主动权。要真抓实干、务求实效，努力以推动企业中心工作、经营绩效的实实在在的成果，来检验基层党建工作、组织建设工作的成效。集团公司党委书记沈坚主持会议并作重要讲话。三要明确责任，加强领导。
会议还采取以会代训方式，对集团党建、组工工作人员进行了专题培训。党委副书记周冠女传达了中组部、省委组织部及省国资委党委关于开展基层组织建设年活动暨推进服务型基层党组织建设的有关部署要求，以及省属企业选人用人工作座谈会的有关精神和要求，并就在集团系统开展基层组织建设年活动和创建服务型基层党组织、以及提高组织工作满意度等工作进行了全面部署。集团各级党组织和广大党员干部要把思想认识统一到中央和省委的决策部署上来，进一步强化政治意识、大局意识、纪律意识和责任意识，增强做好以上工作的自觉性。（时贞仑） 上一篇:集团召开一季度经济运行分析会 下一篇:沈坚书记在集团群团工作会议上要求：认清形势融入中心开拓创新富有特色 返回
要善于借势、乐于创新、勤于思考，积极融入中心、主动服务，在服务大局中展示作为。要激情燃烧，勇于担当，争当提升发展先锋、争做创先争优模范。
集团公司党委委员、副总经理宋宏炯主持了会议。集团公司党委书记沈坚、党委副书记周冠女出席了会议并作重要讲话。
他还表示，集团公司党委将一如既往地支持和加强对工会、共青团工作的领导，给予必要帮助，支持工会和共青团组织更好地开展工作，为集团全面可持续发展作出新的更大的贡献。要加强引导，注重实效，在思想教育中发挥作用。会议还对2012年工会、共青团工作要点进行了部署和讨论。集团首届工会委员会委员、经审委委员和集团首届团委委员以及各成员单位工会主席、团委（总支）书记等50余人参加了会议。沈坚书记在集团群团工作会议上要求：认清形势融入中心开拓创新富有特色 2012-04-16 浙江物产集团群团工作会议于3月30日在集团总部举行。她要求，集团各级群团组织和广大干部要站在新的起点上，认清当前面临的严峻复杂的经营形势，统一思想，在明确任务中增强责任感使命感。
共青团工作要契合青年群体特点，寓教于乐、于学、于赛，生动活泼，发挥团员青年的聪明才智，引领他们成长、发展。（党群部） 上一篇:集团召开基层组织建设年活动暨提高组织工作满意度部署会 下一篇:集团中信保业务正式运作 返回。
他要求，工会要开展好维护职工权益、参与企业民主管理、关心职工生活等重点工作。沈坚书记在讲话中对过去一年集团群团工作所取得的成绩给予了充分肯定，并对从事工会、共青团工作的同志提出了更高的要求。
周冠女副书记在讲话中简要回顾总结了2011年集团工会、共青团的工作，充分肯定了所取得的成绩，并就2012年的工会和共青团工作提出了要求。他指出，要认清形势，明确任务，高起点、高要求地谋划好工会、共青团工作。
要融入中心，服务大局，紧密结合中心工作组织开展好群团工作。要积极开拓创新，按照党委对工会、共青团工作的要求，努力抓出亮点特色中信保国内信用贸易险的全面开展，必将为集团成员公司进一步保障信用销售风险、规范经营业务流程、助推金融技术创新、强化客户关系管理提供有力支撑。有物产物流、物产化工和元通不锈钢对其17家客户进行了企业资信调查并取得资信调查报告。
截止目前，已有物产金属、物产化工及其旗下宁波宏道对其17家客户申请了信用限额并得到批复。集团中信保业务正式运作 2012-04-16 4月10日，物产中元旗下的元通不锈钢和元通宇恒公司首次成功通过信保通，对其3家已批限客户申报出运投保。
集团与中信保浙江分公司签署战略合作协议后，根据中信保国内贸易信用险3级管理的要求，集团公司统一设计审核流程，统一为投保成员企业开设中信保信保通账户，统一设置录入、查看和一、二、三级审核等权限功能，有效实现了中信保业务内部管理与线上运作的有机结合，为集团中信保业务规范、有序、顺利开展打下了基础。自3月20日集团大保单生效以来，各投保成员企业积极踊跃开展国内贸易信用险。
此举标志着浙江物产中信保国内贸易信用险业务正式启动。（王君波） 上一篇:沈坚书记在集团群团工作会议上要求：认清形势融入中心开拓创新富有特色 下一篇:集团组队赴阿里巴巴学习企业文化建设先进经验 返回
（裘文意） 上一篇:集团中信保业务正式运作 下一篇:沈坚书记深入集团有关成员单位调研慰问 返回。阿里巴巴开放、分享、责任、诚信的企业文化以及阿里员工富有活力和现代气息的精神风貌，都给物产集团学习考察团成员们留下了深刻的印象。在与阿里巴巴人力资源部门相关人员的座谈交流中，双方还相互介绍了各自企业基本情况，交流了企业文化和价值观管理的热点难点问题，探讨了企业文化对企业发展的重要意义。在听取了阿里巴巴基本情况、发展历程及业务架构等的简要介绍，并实地参观了阿里巴巴24小时全屏数据监控中心、员工办公区域等以后，大家对阿里巴巴独特的商业模式、管理风格与企业文化等有了切身的感受。
在阿里滨江园区，周冠女副书记一行受到了阿里巴巴有关人员的热情接待。阿里巴巴人力资源资深副总裁邓康明向周冠女副书记一行详细介绍了阿里巴巴企业文化的发展历程和管理体系，重点分享了在企业文化管理与员工价值观考核等方面的成功实践与心得体会，并现场回答了有关问题。
集团组队赴阿里巴巴学习企业文化建设先进经验 2012-04-16 3月21日下午，在集团公司党委副书记周冠女的带领下，集团总部和各成员单位分管企业文化、人力资源建设的领导和职能部门负责人以及浙江物产企业文化课题组成员等30多人，专程赴阿里巴巴（中国）网络技术有限公司，学习考察其企业文化建设先进经验要融入中心，服务大局，紧密结合中心工作组织开展好群团工作。
他指出，要认清形势，明确任务，高起点、高要求地谋划好工会、共青团工作。要积极开拓创新，按照党委对工会、共青团工作的要求，努力抓出亮点特色。
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